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吉石磊何許人也？久聞大名，未見其人。第一次去做訪談，正好趕上他們項目部聚餐，我被熱情要求地坐在他身邊。炯炯有神，容光煥發(fā)，聲音洪亮，待人熱情，威嚴中透出一絲和藹，是吉總給我的初始印象。

談話中，我慢慢了解到，吉總已經(jīng)入職江南管理16年了，從北到南，從工程監(jiān)理到項目管理再到全過程工程咨詢，從房建工程到市政工程，16年激情不減，孜孜以求，做過十多個項目，曾被評為公司年度收費明星，帶領的項目部被評為公司先進團隊，是公司董事長口中積極轉型，主動求變的榜樣。采訪這樣一位名人，我頗有壓力。好在吉總比較健談，簡單做個自我介紹說明來意后，吉總的話匣子就打開了，他在江南16年的傳奇歲月，漸漸開始展現(xiàn)在我的眼前。

從東北到華南，還要再奮斗十年

入司16年，吉石磊說，他負責過十多個項目，這里面有著不少值得銘記的時刻。在浙江舟山，他曾騎著自行車，來來回回跑3個項目現(xiàn)場——舟山中級人民法院辦公審批大樓、舟山市中醫(yī)骨傷聯(lián)合醫(yī)院綜合大樓和綠城喜來登五星度假酒店；在吉林長春，青梅煮酒論英雄，他憑借嚴謹務實的服務，再加上驚人的酒量，在短短半個月順利收到了項目尾款；赴寧波某五星級酒店接任項目負責人，用不到3個月的時間，通過專業(yè)化的服務精神和服務品質贏得建設單位的認可，覺得公司比先前的香港某管理公司更求真務實，從而順利的推進該項目管理業(yè)務進入良性循環(huán)的發(fā)展軌道；中標浙江某水務項目，一舉開創(chuàng)公司市政水務板塊的先河……

他做的項目，有文化體育產(chǎn)業(yè)、酒店、醫(yī)院、交通、水務等，涉及面頗廣。人家說，做一行精一行，對他而言，工程咨詢?nèi)f變不離其宗，關鍵在于通過不同的項目總結出規(guī)律，不斷積累經(jīng)驗，提升能力，每做一個項目，都多一份底氣。在成長的過程中，吉石磊碰到了很多的良師益友，如李冬、曹冬兵等等，各個都是身經(jīng)百戰(zhàn)、披堅執(zhí)銳的項目負責人。每次有共事或者探討的機會，吉石磊總是虛心求教、認真切磋，從中受益良多。最終，在擔任某個政府商務中心項目總監(jiān)時，工程獲評安徽省黃山杯獎，多年的積累終于結出了碩果。調到深圳做水務項目后，面對全新的領域，吉總全身心投入，順利開啟事業(yè)的第二高峰。如今已經(jīng)55歲的他，身處深圳，但只要公司有需要，拎起背包，說走就走。老驥伏櫪，志在千里，可他一點都不覺得老，志向還大得很呢，還想著為江南再奉獻10年。

重視知識價值，堅定學習提升路線

企業(yè)要快速發(fā)展，個人也要快速提高。學習考證是不斷提升個人的階梯，也是公司發(fā)展的需要。吉石磊在十幾年前就已經(jīng)預見到，持有含金量高的證書對一個人職業(yè)生涯能起到巨大的助力。他回憶說，當初他和幾個朋友一起去考國家注冊監(jiān)理工程師時，他朋友要么就是穩(wěn)當當體制內(nèi)的大亨，要么就是小有身家的望族子弟，他那時深陷于一種危機感之中：“他們又不愁明天的出路，我卻要靠這個吃飯的！”危機感就是奮發(fā)的動力，果不其然，那一年只有吉石磊一人順利通過了考試，拿到了注冊監(jiān)理工程師資格證。

進入江南以后，公司李總的一句話：“唯有努力提高，才能戰(zhàn)無不勝”激勵著吉石磊更加鉚足勁兒去學習和考證：一級建造師、咨詢工程師、造價師、招標師、安全工程師……專業(yè)相關的證書他全都考了個遍。他說：“一本證書不能走遍天下。每多獲得一本證書，就能讓你個人的含金量更高一分。這十余年間我不斷學習，差不多每年要參加2次以上的職業(yè)資格考試，基本上把能考的都考完了?！爆F(xiàn)如今，雖已臨近花甲之年，他仍堅持學習網(wǎng)上的自費課程，沒有絲毫懈怠。

作為過來人，吉總深知自律的重要性。因此，他也非常重視自己項目部員工對學習的投入程度。光明區(qū)全面消除黑臭水體治理工程，業(yè)主對員工的要求很高，設計監(jiān)理部的胡工說：“我們要對設計圖紙進行審圖，自己沒有兩把刷子怎么行。所以，像我這樣60歲的老太太還得繼續(xù)學習呢，這么厚的本子記了4大本筆記，不然連業(yè)主那關都過不了?！奔偟捻椖坎?，學習氛圍濃厚，每個人都是“我要學”的態(tài)度，他經(jīng)常和員工分享一句話：“你的知識越多越豐富，用著的時候，才能提煉成那么一點。哪怕百分之一，都可以超越對手。”學習這種能力短時間內(nèi)看不到差別，但通過學習充實專業(yè)知識，確實讓項目管理者更有底蘊，也更有底氣。

光明擒黑龍，行業(yè)爭翹楚

吉石磊奔赴深圳后，負責的項目是光明區(qū)全面消除黑臭水體治理工程。這是一個頗具挑戰(zhàn)性的項目，管理難度很大：項目分布在106平方公里的區(qū)域范圍內(nèi)，200多個黑臭水體治理點同時開工，需完成支流水系治理、小微水體治理、暗涵小河汊治理、初雨調蓄、干支管網(wǎng)完善、正本清源、面源污染治理、生態(tài)補水等多項工程建設，而且如此繁雜的任務并沒有成熟的相關治理先例可借鑒，著實讓人頭皮發(fā)麻。但吉石磊帶著他的項目團隊懷著“不為自己找退路，只為治水找出路”的光明治水精神，披荊斬棘，迎難而上。經(jīng)過不懈的奮戰(zhàn)，項目區(qū)域內(nèi)99個小微黑臭水體全部消除黑臭并在全市率先完成驗收銷號，提前一年實現(xiàn)一級支流到達地表水五類標準，河流水質達到20年來的最好水平，《南方周末》、《深圳晚報》先后對該項目的治理成效進了報道。

吉石磊說：“我們拿到這個項目的那一刻，意味著我們獲得了業(yè)主的認可。圓滿完成業(yè)主交付的任務，意味著公司在水務項目工程咨詢這個模塊實現(xiàn)了從無到有的突破，這是我感到最輝煌的時刻。業(yè)主領導在率隊視察項目的時候，對項目部的工作給予了高度的表揚和贊賞，能夠為江南管理在深圳市場樹立良好品牌形象做出一點貢獻，我感到非常的驕傲，也非常感謝公司給了我這樣的挑戰(zhàn)機會與發(fā)展平臺”。2019年，公司水利領域取得了重大突破，企業(yè)資質也實現(xiàn)了升級，這里包含著光明區(qū)全面消除黑臭水體治理工程項目部的一份功勞。

替業(yè)主排憂解難，為團隊遮風擋雨

吉石磊與項目業(yè)主的關系，用他的話來說，很融洽。但在我眼里，能夠設身處地為對方著想，主動替對方排憂解難，那是比融洽更進一步的信賴關系。

去年11月份，業(yè)主參加了深圳基層服務工作創(chuàng)新獎網(wǎng)上評比，當南山區(qū)、龍華區(qū)有兩三萬票的時候，光明區(qū)只有一千多票，業(yè)主直言想要超越壓力山大。吉石磊隨即發(fā)動各個項目部、施工單位參加評比投票，并且在自己的朋友圈、老鄉(xiāng)圈、同學圈宣傳光明區(qū)基層服務工作創(chuàng)新亮點，擴大關注度。最后光明區(qū)獲得了四萬多投票，成為深圳市第一。吉總的努力，業(yè)主看在眼里記在心里，更加增進了對吉總和項目部團隊的信任。

吉石磊的項目部，追求嚴謹務實的工作作風與活潑輕松的生活氛圍相結合。對于項目部員工，他要求在工作時間內(nèi)，遵守公司的規(guī)章制度，認真勤奮地工作；而工作以外，大家則像兄弟姐妹一般，親如一家。吉總不僅是一位好領導，也是一位好家長，他說：“當孩子遇到困難的時候，應該是家長出去擋風遮雨，不能把孩子推出去。有榮譽大家一起來分享，出現(xiàn)問題也不要怕，有我來扛?！?/span>

前不久業(yè)主某部門部個別人因為信息掌握的不準確，去業(yè)主領導那里告狀，說項目部設計監(jiān)理部沒人在指揮部里工作，耽誤了審圖的進度。吉石磊當即展開徹查直至凌晨，終于弄清楚了事情的來龍去脈，有理有節(jié)地維護了自己團隊的聲譽。他說：“遇到外人的無理指責，關鍵時刻要敢于亮劍，這樣反而更能獲得對方的尊重?！眻F隊員工也紛紛表示，有吉總在，他們感覺很踏實。

尾記

吉石磊，十幾年如一日，勤于學習，嚴于律己；戎馬半生，項目為家。他始終以高度的愛崗敬業(yè)態(tài)度和積極的主人翁精神，不斷書寫著他自己職業(yè)生涯的精彩新篇章，帶領團隊攻克生涯中一個又一個的難關，也為江南管理的發(fā)展做出一個又一個的貢獻。